Как организовать работу с молодыми специалистами?

[Admin]

Ваши предложения и замечания, коллеги...

[Максимова А.Ф.]

- индивидуальная пед. помощь
- наставничество
- самообразование
- использование современных ресурсов

[Admin]

Акцент на что делать??? на использование ИКТ???

[Максимова А.Ф.]

А это в первую очередь!!!

[Admin]

Должна ли администрация создавать особые условия для работы молодого специалиста?? или его не следует особо выделять???

[Максимова А.Ф.]

Особо выделять не стоит, но условия для работы создавать необходимо.

[Admin]

А какие условия??? если не секрет

[Максимова А.Ф.]

Помощь в составлении планов, программ; методический день; помощь в решении бытовых вопросов; обеспечение метод. литературой...

[Admin]

и главное потом еще удержать их

[Иванова]

Известна такая действенная форма, как наставничество.
 Молодой специалист с первых шагов своей педагогической деятельности должен ощущать неподдельный интерес к себе, заботу со стороны коллег, администрации. Но находится один учитель, который обязательно должен увидеть в молодом коллеге будущего Макаренко! И тогда зажигается на небосводе Педагогики новая звёздочка! Кто-то должен вести за собой, помогать, интересоваться бытом, личной жизнью, советовать. защищать.
Быть рядом! Просто быть рядом!
В моей жизни наставник сыграл большую роль.
Кто знал Кексель Галину Александровну, тот поймёт, кто был рядом, когда я начинала делать первые шаги в школе!